一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 平成29年6月1日～平成34年5月31日までの 5年間
- 内容
目標１
当社制度の社内周知を行い、仕事と育児の両立への理解を深める。
＜対策＞
- 平成 29年6月～ 新しい行動計画の内容を従業員へ周知
- 平成 29年6月～ 育児休業制度、看護休暇などその他の育児支援制度の周知
目標2
年次有給休暇を取得しやすい環境作りと取得の促進を図る。
- 平成 30年 10月～ 会議にて就業規則の有給休暇、日数等を再確認
就業規則を把握してもらい各営業所の認識を統一化 - 平成 29年 6月～ 各営業所長より社員へ周知、取得の促進